单板策略系列号:6015
标题:调任和调动
目的
使学院的人力资源管理追求灵活应变
其使命、核心主题和战略目标.
声明
谈判单位员工
对议价单位职工的调任和调派,须集体办理
谈判协议,并应受各自协议的管辖. 失败
适用上述规定、董事会政策和行政规则.
管理、豁免和保密员工
每年新聘的管理/豁免、保密员工,包括
经有关副总裁批准,可以调任空缺职位
人力资源开发与支持主任,由学院任命
出于业务需要或性能相关的原因. 重新分配和转移
对于这些工作人员,应在有关各方充分了解的情况下作出
须向董事会报告.
兼职员工
非议价的兼职员工根据需要被雇用并重新分配
或者根据需要转学以满足学院不断变化的需求. 所有更改
转让应在有关各方充分知情的情况下进行.
收养日期:1983年5月12日
DATE(S) OF REVISION(S): 3/17/93; 10/19/11; 5/17/17; 4/21/21
DATE OF LAST REVIEW: 3/17/93; 10/19/11; 5/17/17