管理规章编号:6025-02

相关政策系列编号:6025

题目:兼职教师的晋升和认可

目的
确定兼职教师薪酬补偿性晋升的流程 时间表. 确保所有兼职教师在条款方面保持一致 薪酬计划，晋升和认可.

声明
谈判单位员工
根据集体谈判协议，为兼职教员提供晋升 shall be governed by their respective agreement; failing such provisions, board policies 适用.

兼职教师
一步发展
完成18个学时或180个学时或 两者的等价组合. 要计算步进，需要计算小时数 从之前的夏季到春季学期. 无论如何，都会保留步骤进度 员工离开学校的时间长短.

在夏季最后一天之后的第一个工作天起生效 除特别认可兼职教师外，每年学期 下图).

识别
在每年的时间框架内，每个教学部门都可以选择指定 特别表彰的非签约教员. 社区教育可指定 每个中心的兼职教员. 获得特别表彰的教员人数 各教学部及中心的学费将每年由教务处决定 事务. 特殊表彰将包括绩效工资的一步增长，除非 员工已经站在了最高层. 特别认可的兼职教师 已经达到最高级别的将获得津贴.

奖学金金额每年由教务处决定.

收养日期:1985年8月1日
DATE (S) OF REVISION(S): 08/04/87; 10/17/11; 05/04/17
DATE OF LAST REVIEW: 08/04/87; 10/17/11; 05/04/17; 5/6/21