管理规章编号:6025-01
与保单编号:6025相关
题目:学费和杂费减免
目的
为员工提供支持学习、卓越和机会的福利
通过追求低成本、终身教育. 定义资格条件
以及每个员工组的福利参数.
声明
谈判单位员工
符合集体谈判协议的员工免收学费
be governed by their respective agreements; failing such provisions, board policies
和管理规章适用.
合同管理/豁免和保密人员
学费减免将包括标准学费和一般大学学费
员工和他们的家属，每个季度无限制的积分. 为
本规则的目的，依赖是指一个人，可以由雇员索赔
作为美国国税局的家属或有资格的人
以受抚养人的身份参加学校的医疗保险计划.
当豁免适用于采用“差别学费”的课程时 或者是“成本回收”学费结构，即按学分计算的标准学费 将被应用. (i.e.，如果成本回收计划是17个学分，豁免将 支付项目费用，最高金额相当于17个标准学分 学费). 其余部分由员工负责.
受保员工在没有课程的情况下可以无限制地参加社区教育课程 雇员及其家属的费用(不包括供应、材料或其他费用) 附加费用).
兼职员工
学费减免学分课程将授予兼职博天堂官方员工在
以下指引视乎下列雇员类别而定:
兼职分类、管理/豁免和保密人员: 一学分课程的学费，每学期不超过五(5)学分 (按目前的居民学费)可以免除. 这个雇员一定工作过 在上一学期中至少有一百(100)小时或工作了一百小时 (100)自使用先前的弃权书起计的小时. 此豁免不适用于成本回收 或根据董事会政策7055规定的差别学费课程和项目.
一门社区教育非学分课程的学费可获豁免. 员工 必须在上一学期至少工作一百(100)小时或 因为使用了先前的弃权书. 社区教育课程可获豁免 在可用空间的基础上，如果注册的最后一个大学营业日之前 上课开始或结束.
兼职教师: 学院只同意减免最多一门学分课程的学费。 每学期最多修五(5)个学分(按当前居民学费标准). 要获得资格，成员必须至少工作了三个工作量学分 或五十(50)小时在上一个学期或自使用以前的豁免. In 如果该员工处于工资表的顶端，则为积分 学费减免可适用于会员的配偶、同居伴侣或符合条件的受抚养人. 所有学费减免均不可转让.
对于社区教育课程，学院同意免除一门课程的学费 社区教育课程每学期有一个空位，如果注册 上课前或之后的最后一个工作日.
此豁免不适用于成本回收或差异学费课程和项目。 如董事会政策7055所定义.
取得豁免书
各司/部门将监察其所属地区非全日工作人员的资格.
当符合条件时，员工可以访问或请求学费减免表格并提交
有待监管部门批准. 上述所有学费减免均不可转让.
除非课程作业需要达到最低资格 如因职位或工作调动，学院将免除这些员工的学费 如果学院需要课程作业，外部在职培训或其他学费 与员工工作分配直接相关的轴承培训.
其他用户
- 现在是大学高中教师
三个学分，按当前居民每学期的学费费率计算，至少用于处理 现在的15名大学生. 处理过程包括填写参与表格、注册 表格和成绩表. “现在就上大学”计划将监督大学入学资格 现在是高中教师. - 早期的退休人员
工作人员符合提前退休标准(按规定)的期间 根据董事会政策6115和AR 6115-02)，当前居民学费的六个学分 退休人员及/或受养人按年期计算.
异常
大学员工谁不包括在这个学费减免福利包括学习
并赚取学生、法院命令的社区服务工作者、合作工作经验
学生和勤工俭学的雇员.
大学管理人员可能会为兼职教师提供额外的学费减免， 如课程要求，机密、管理/豁免和机密雇员 用于在职培训或与员工工作分配直接相关的培训.
采用日期:1984年8月13日
DATE(S) OF REVISION(S): 08/20/85; 04/12/88; 04/06/93; 02/18/03; 05/15/07; 11/16/11;
04/04/13; 09/05/13; 03/06/14; 12/03/15; 05/04/17; 06/07/18; 6/20/18; 5/6/21
DATE OF LAST REVIEW: 12/03/15; 05/04/17; 06/07/18; 6/20/18