单板策略系列号:3030

目的

概括地说明审计委员会审查、评价和提供的手段有关提高总统未来表现的反馈.

声明

董事会每年对总裁进行一次绩效考核. 总统的年度绩效考核受本政策和任何具体的总裁个人雇佣合同中规定的条件.

董事会用来评估总裁业绩的标准应与总裁职位描述中规定的职责直接相关任何董事会都表达了在年度绩效目标中规定的期望是由董事会和总裁同意的，作为评估对象的那一年期.

用于评价的过程应是双方共同开发的过程经董事会和总裁同意，但应确定包括:

每个董事会成员向主席提供个人评估的机会反馈;
A summary of Board appraisal feedback provided by the chair to the president; and
总裁向董事会提供自我评价的机会表演.

收养日期:1983年10月3日

DATE(S) OF REVISION(S): 12/16/92; 05/21/08; 12/18/13; 1/15/20

DATE OF LAST REVIEW: 12/15/09, 12/18/13; 2/17/16; 1/15/20