执行局操作程序编号:2035-a

题目:董事会政策的制定、修订和审查

目的
清楚界定新提出、修订或检讨政策的程序 报表由董事会审查、制定和批准.

声明
高级管理人员和董事会成员有责任介绍， 修订和定期审查董事会政策声明，并提出建议 根据教育委员会的政策制定和修订教育委员会的政策 2035.

董事会政策/行政规则的顺序和这些人的头衔 负责介绍该系列产品的人员如下:

1000系列- 学院-学院院长或指定人员

2000系列- 教育委员会-学院院长/指定人员和教育委员会主席

3000系列- 董事会/总裁关系-学院院长/指定人员和教育委员会主席

4000系列- 学术事务 -副校长，负责学术事务及人力发展

5000系列- 财务及营运 -财务和运营副总裁

6000系列- 人力资源 -人力资源总监

7000系列- 学生服务 -学院院长和指定人员

8000系列- 机构发展-机构发展执行主任

董事会政策审查时间表，所有董事会政策声明都经历两个过程之一 如下图所示，用于开发、检查和采用.

适当的高级管理员将提交建议的/修订的政策声明 向大学校长说明政策的原因，修改建议，以及 相应的行政法规.

董事会可以采取行动引入或修改政策，或者董事会可以选择利用 由他们选择的小组委员会结构来介绍政策声明或进行审查 并建议修改委员会现有的政策声明.

经校长批准，提议的BP被提交给学院理事会 审查.

一旦提出了介绍、修改或修订的建议，它们就会被采纳 作为信息项目与校长和学院理事会共享，以便董事会可以 考虑内部输入.

一旦大学理事会审查完成，该小组可能会向校长推荐 将校董会的政策送交教育委员会检讨及 批准.

总裁/董事会主席应在定期会议上安排政策介绍 董事会会议.

在介绍之后，对政策进行一读，并提出修改建议 应在董事会定期会议上安排并进行. 董事会成员将 被告知建议的政策/修订的目的，并有机会 提出问题，提供意见和输入.

在一读之后，如果审计委员会提出了实质性修改的建议， 建议的政策/修订应予以修订并再次提交董事会 阅读.

二读由董事会在董事会例会上进行. 董事会，在 一读或者二读，可以集体决定通过、否决; 修订或延后建议/修订的政策声明.

尽管有上述程序，董事会保留采取政策的权利， 或修改现行政策，通过合法通过的决议，当他们认为， 条件要求采取这种行动.

为提高效率，政策定期审查作为定期审查的一部分 校董会及校董会可检讨校董会的政策检讨时间表 教育并行. 在这些情况下，这是适用者的责任 高级管理员协调两个小组的输入/建议.

行政规则可由学院院长作为方法说明发布 或用于执行董事会政策的手段. 行政规章应当 与董事会政策的意图一致. 行政规章可以修改 这是大学校长认为必要的.

经批准的董事会政策和管理规章应当及时公布制定 随时可供大学员工和公众使用.

采用日期:1984年8月13日

DATE(S) OF REVISION(S): 06/02/92; 01/15/08; 11/20/13; 9/18/19

DATE OF LAST REVIEW: 12/15/09; 11/20/13; 10/21/15