管理规则编号:1025-01
与保单系列编号:1025相关
题目:预防工作场所暴力
目的
确保采取合理的措施来支持学院对环境的承诺
没有暴力、暴力威胁、恐吓和其他类似形式的行为
这可能会破坏教学过程,或其他相关的行政管理
努力.
预防
学院将提供信息、培训和资源,以便更好地实现
员工和/或学生识别或防止可能导致工作场所的情况
暴力. 信息、演练和培训也将定期提供给
当职场暴力事件发生时,员工如何最好地应对.
报告
违反本管理规定的,应立即向学校报告
公安办事处. 学生也可以向教务处报告违规行为
员工可向人事主管举报违规行为
资源. 任何造成直接危险的违规行为都应首先报告
到校园公共安全办公室. 违反本规则的不一定
目前的紧急危险也可以在网上报告 报告问题.
调查
一旦报案,学院将及时彻底调查所有指控。
工作场所暴力,如有必要,与执法部门合作. 在任何
此类调查,将向所有已知当事人提供有关资料
参与的机会.
补救措施
任何形式的暴力行为和任何形式的暴力威胁都是不能容忍的
在大学拥有或控制的财产上. 经调查发现的
对违反这一行政规定的,可以期待学院予以追究
其可用的补救措施包括(适当时)侵权通知、开除学生、
解雇和逮捕员工. 暴力威胁应包括直接威胁;
胁迫、骚扰、恐吓或任何其他形式的言语或非言语行为
这导致另一个人对自己的安全有合理的担忧.
武器
作为雇佣条件,雇员不得拥有枪支或其他致命武器
在大学拥有或控制的财产或在他们的工作职责的过程和范围
在非现场地点. 除非州法律特别授权,否则学生或
其他访客可能持有枪支或其他致命武器
在博天堂官方活动或校园内外的事件中,受控制的财产. 这些禁令
适用于可以存放、携带的枪支、致命武器
学校拥有或控制的车辆. 为了这个目的 规则,致命武器是任何设计和制造用于 伤害:造成严重身体伤害或死亡的目的. 爆炸性和燃烧性的 这些装置也被认为是致命武器.
这项禁止拥有火器和其他致命武器的规定应 严格执行.
DATE OF ADOPTION: 03/04/08; 10/04/12
DATE(S) OF REVISION(S): 8/13/15; 04/04/19
DATE OF LAST REVIEW: 12/15/09; 10/04/12; 8/13/15; 04/04/19; 04/06/23