管理规则编号:1020-01

相关政策系列编号:1020

标题:告密报复

目的
遵守…的规定 口服补液盐659.200-659A.229 和  口服补液盐192.345, 这些结合起来保护公共雇员在他们的情况下不受报复 从事以下定义的举报活动.  

声明
学校严禁歧视或报复任何员工 从事口服补液盐659中定义的举报活动.200至659A.229, 包括披露受俄勒冈州公共记录保护的信息 法律(口服补液盐192).345).

一名善意的员工客观合理地相信该行为 大学或其雇员违反联邦、州或地方法律的行为 举报涉嫌违规行为的过程，披露了豁免的信息 根据俄勒冈州的公共记录法，信息披露对民事诉讼有积极抗辩 如果受保护的信息是 披露:

1. 州或联邦管理机构;
2. 执法机构:执法机构;
3. A manager employed by the college; or
4. 一名律师，当通信与被指控的违法行为有关时 通讯受俄勒冈州律师-当事人保密特权保护 口服补液盐40.225.

本合同规定的肯定性抗辩适用于雇员披露的 与同事或主管涉嫌违规行为有关的信息 同事或主管的工作过程和范围.

积极抗辩确实如此 不 适用于下列资料:

1. 是否由雇员或在雇员的指示下向一方披露或重新披露 other than the parties listed above; or 
2.  在与雇员与雇主的雇佣关系无关的协议中所述 雇主，是:
   1. 商业独家谈判协议，或
   2. 商业保密协议;
3. 是否由律师或其雇员披露，如果披露的信息是相关的 to the representation of a client; or
4. 是否受到联邦法律的保护，包括但不限于HIPAA 和FERPA，在这些情况下，只能根据联邦法律披露 法律.

任何援引其在本政策下的权利的员工都有权提出申诉 根据学院的《博天堂官方》提出的投诉， 并且，有权根据俄勒冈州的非法雇佣惯例获得所有补救措施 法律, 口服补液盐659.200至659A.224.

为了进一步参考，员工也可以选择参考俄勒冈州 劳工和工业局(BOLI) 举报人保护手册.

采用日期:01/05/17
DATE(S) OF REVISION(S): 04/04/19; 04/06/23
DATE OF LAST REVIEW: 01/05/17; 04/04/19; 04/06/23